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中(zhong)航西飛(fei)民(min)用飛(fei)機有限責任(ren)公司高端人才招聘公告
來源︰中(zhong)國民(min)航網(wang)2020-02-22 11:17:00

中(zhong)航西飛(fei)民(min)用飛(fei)機有限責任(ren)公司(簡稱︰航空工業西飛(fei)民(min)機)為中(zhong)國航空工業集團有限公司成員單位,隸屬于(yu)中(zhong)航飛(fei)機股份有限公司,是集民(min)用飛(fei)機研發(fa)、總裝集成、市場營銷、用戶培訓、客戶支持為一體的民(min)用飛(fei)機制造企業。

公司當前主要產品包括新(xin)舟60系(xi)列飛(fei)機、新(xin)舟600系(xi)列飛(fei)機,以及基于(yu)該平(ping)台(tai)的人工增雨機、遙感機等多用途飛(fei)機,已累計ping)桓00余架,在四大洲、18個國家的近(jin)300條(tiao)航線上平(ping)穩運營,累計運送旅客突破1000萬人次,搭(da)建起了繁榮的“空中(zhong)絲綢之路”bao) 玫dao)了運營當地(di)政府(fu)、民(min)眾(zhong)的廣泛認(ren)可和贊譽,擴大了中(zhong)國民(min)機品牌pin)氖諧∮ying)響力。公司還為各(ge)國客戶培養(yang)了航空管理人員、飛(fei)行員、簽派人員、機務人員等航空專業人才3000余名,為29個國家提(ti)供(gong)了逾500人次的適(shi)航官(guan)員專項(xiang)培訓。

公司正在研制pin)男xin)一代高速(su)渦槳支線飛(fei)機——新(xin)舟700飛(fei)機,是中(zhong)國民(min)機“兩干兩支”發(fa)展戰略的重要組成部(bu)分(fen),具有經濟、舒適(shi)、快速(su)、先(xian)進(jin)、機場與航線適(shi)應(ying)性強(qiang)的特(te)點,已與國際國內11家用戶簽訂了185架意向訂單,計劃(hua)2021年進(jin)入(ru)市場。

公司始終以滿(man)足民(min)用航空市場需(xu)求為宗旨,積極踐行“航空報國”使命,堅持“對市場的特(te)殊(shu)理解(jie)、對客戶的特(te)別關注”的理念,不斷增強(qiang)核心(xin)競爭力和可持zhong)fa)展能力,“創民(min)族品牌、爭世界(jie)一流(liu)”bao) 鋁τyu)成為世界(jie)一流(liu)的渦槳支線飛(fei)機產品和服(fu)務的提(ti)供(gong)商,進(jin)一步發(fa)展成為民(min)用貨機、多用途飛(fei)機和公務飛(fei)機產品和服(fu)務的提(ti)供(gong)商,軍民(min)融(rong)合(he)發(fa)展的平(ping)台(tai)。

為更好地(di)適(shi)應(ying)公司構(gou)建市場化、國際化的民(min)用運輸機產業布局和生產經營需(xu)要,進(jin)一步規範和提(ti)升企業管理水平(ping),根據公司人力資源規劃(hua),面向社會(hui)公開招聘人力資源總監、客戶服(fu)務中(zhong)心(xin)副主任(ren)各(ge)一名。

一、招聘崗位主要職(zhi)責

(一)人力資源總監

1.根據公司發(fa)展gou)婊hua),組織(zhi)制定公司人力資源規劃(hua)、年度行動計劃(hua)並(bing)監督落(luo)實;

2.建立(li)並(bing)完(wan)善具有民(min)機特(te)色的國際化、市場化人力資源管理體系(xi),研究設計人力資源管理模式(shi),制定和完(wan)善人力資源管理制度;

3.根據業務需(xu)要開展高效的人才引進(jin)與配(pei)置,建立(li)面向國際、面向市場的民(min)機用工機制;

4.暢通員工發(fa)展通道,完(wan)善公司人才儲(chu)備和人才梯隊建設,組織(zhi)開展員工素質能力提(ti)升培訓,培養(yang)具有“國際shi)右啊    瘛 5幣饈丁(ding)鋇娜瞬哦游(you)椋/p>

5.制定科學有效的薪酬(chou)規劃(hua)理念和管理制度,建立(li)具有市場競爭力的薪酬(chou)體系(xi),有效激發(fa)員工的積極性和創造性;

6.組織(zhi)開展員工入(ru)職(zhi)、考核、調職(zhi)、晉升、辭退等全(quan)方位管理,妥善處理勞(lao)動爭議,防(fang)範人力資源管理風險;

7.向公司提(ti)供(gong)人力資源方面的決策建議,為公司重大決策提(ti)供(gong)人力資源信(xin)息支持。

(二(er))客戶服(fu)務中(zhong)心(xin)副主任(ren)

1.參與公司民(min)機客戶服(fu)務發(fa)展gou)婊hua)的制定與組織(zhi)實施;

2.組織(zhi)完(wan)成公司各(ge)機型有關用戶培訓、飛(fei)行運行支援、技術出版物編制、航材支援、工程支援、飛(fei)機交(jiao)付和維(wei)修工程等工作;

3.組織(zhi)開展市場發(fa)展需(xu)求、民(min)航規章、服(fu)務標準規範及服(fu)務工程、維(wei)修工程等科研課題(ti)的調研、研究與實施;

4.組織(zhi)開展gou)芾澩蔥xin),持zhong)wan)善民(min)機運行支持體系(xi)dao)ㄉ瑁 ti)升客戶服(fu)務能力;

5.組織(zhi)開展客戶管理與飛(fei)機全(quan)壽(shou)命周期的維(wei)修支持工作,並(bing)處理客戶服(fu)務過程中(zhong)發(fa)現的重大技術、質量問題(ti),促進(jin)飛(fei)機持zhong)慕jin)。

二(er)、報名條(tiao)件(jian)

(一)基本(ben)條(tiao)件(jian)

1.擁(yong)護黨的路線、方針(zhen)、政策,遵(zun)守國家法律法規;

2.具有良好的職(zhi)業素養(yang),認(ren)真履職(zhi),遵(zun)守紀律,勤勉盡責,團結合(he)作,廉潔從業,保(bao)守秘密,維(wei)護公司的榮譽和利益(yi);

3.具備履行崗位職(zhi)責的綜(zong)合(he)素質、專業知識ding) 右稻 熱ren)職(zhi)資格;

4.具有較強(qiang)的組織(zhi)管理、溝通協調和學習創新(xin)能力,善于(yu)解(jie)決復雜you)侍ti),有良好的英文听說讀寫能力,熟練掌(zhang)握信(xin)息化辦公技能;

5.具有良好的心(xin)理素質和能夠正常(chang)履職(zhi)的身(shen)體素質;

6.無違(wei)反國家有關法律、法規和黨紀、政紀有關規定等ren)wei)法違(wei)規行為。

(二(er))任(ren)職(zhi)資格

1.人力資源總監

(1)年齡在40周歲以下,條(tiao)件(jian)優秀可適(shi)當放寬;

(2)全(quan)日制普通高等院校大學本(ben)科及以上學歷,所學專業為人力資源管理、工商管理、企業管理、經濟學等ren)xiang)關專業者(zhe)優先(xian);

(3)五年以上xian)肆ψ試垂芾磣ㄒ等ren)職(zhi)經歷且兩年以上xian)肆ψ試粗zhong)層管理職(zhi)位任(ren)職(zhi)經歷,具有航空行業、制造行業外資企業人力資源管理任(ren)職(zhi)經歷、持有高級人力資源管理師證書者(zhe)優先(xian);

(4)精通人力資源開發(fa)與管理知識,熟悉國家相(xiang)關政策、法律法規,對人力資源管理各(ge)個職(zhi)能模塊均有較深入(ru)的認(ren)識,熟悉人力資源管理方法和工具。

2.客戶服(fu)務中(zhong)心(xin)副主任(ren)

(1)年齡在40周歲以下,條(tiao)件(jian)優秀可適(shi)當放寬;

(2)全(quan)日制普通高等院校大學本(ben)科及以上學歷;

(3)五年以上民(min)航jiao)蠔嬌展 救ren)職(zhi)經歷,兩年以上中(zhong)層管理崗位工作經歷;

(4)過去六年內具有至少三年從you)shi)合(he)格證持有人運行的至少一種類別和級別飛(fei)機的維(wei)修或者(zhe)維(wei)修管理經歷;

(5)持有按照《民(min)用航空zhang)魑wei)修人員執照管理規則(ze)》(CCAR-66)頒發(fa)的維(wei)修人員執照(ME/AV)。

三、薪酬(chou)福利與工作地(di)點

1.薪酬(chou)福利︰將(jiang)提(ti)供(gong)具有市場競爭力的薪酬(chou)待(dai)遇;

2.福利保(bao)障︰五險一金+企業年金+補充醫(yi)療保(bao)險;

3.休息休假(jia)︰周末(mo)雙休+帶薪年假(jia)+各(ge)類國家法定休假(jia);

4.學習培訓︰提(ti)供(gong)各(ge)類學習培訓機會(hui);

5.工作地(di)點︰陝西省西安(an)市閻良區。

四、招聘報名及程序

1.報名時間(jian)︰2020年02月22日至2020年02月22日。

2.本(ben)次招聘報名全(quan)部(bu)采用網(wang)絡(luo)報名,應(ying)聘者(zhe)需(xu)登錄中(zhong)智西安(an)網(wang)站(zhan)http︰//www.ciicxa-job.com ,注冊個人信(xin)息後進(jin)行簡歷填寫。

3.本(ben)次招聘將(jiang)按照發(fa)布公告、報名、簡歷篩選、面試、測評、背景調查、體檢(jian)、錄用等程序進(jin)行。

五、招聘公告發(fa)布渠道

1.中(zhong)國航空工業集團有限公司官(guan)方網(wang)站(zhan)

http︰//www.avic.com

2.中(zhong)航西飛(fei)民(min)用飛(fei)機有限責任(ren)公司官(guan)方網(wang)站(zhan)

http︰//www.xcac.avic.com

3.中(zhong)智西安(an)經濟技術合(he)作有限公司官(guan)方網(wang)站(zhan)

http︰//www.ciicxa.com

4.智聯(lian)招聘官(guan)方網(wang)站(zhan)

http︰//www.zhaopin.com/xian/

六、說明(ming)事(shi)項(xiang)

1.公司承xin)nuo)為所有應(ying)聘者(zhe)的報名情況(kuang)和參與應(ying)聘的全(quan)過程保(bao)密;

2.公司有權對報名信(xin)息進(jin)行復制存(cun)檔,並(bing)根據需(xu)要對招聘的全(quan)過程或部(bu)分(fen)環節(jie)進(jin)行書面記錄、錄音、錄像(xiang)並(bing)留存(cun)。

七(qi)、咨詢及監督投訴

咨詢聯(lian)系(xi)人︰李女士 029-88337766-625

丁(ding)先(xian)生 029-88337766-324

監督及投訴︰弓女士 029-88337766-620

郵(you)箱(xiang)地(di)址︰gongyu@ciicxa.com

本(ben)次招聘僅(jin)委托中(zhong)智西安(an)經濟技術合(he)作有限公司負責組織(zhi)實施,最終解(jie)釋權歸中(zhong)航西飛(fei)民(min)用飛(fei)機有限責任(ren)公司所有。

中(zhong)航西飛(fei)民(min)用飛(fei)機有限責任(ren)公司

2020年02月22日

責任(ren)編輯(ji)︰lihaiyan
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